岗位职责：1、管理和维护公司考勤系统，统计员工考勤，按月上报相关部门；2、负责及时更新员工信息库及各类人事资料管理，管理劳动合同；3、负责员工入职、调动、离职等手续办理办理；4、根据招聘岗位需求筛选简历，并通知和安排候选人参加面试；5、负责跟踪培训计划完成情况，并组织新员工进行入职培训；6、负责社保交纳变更手续；7、负责其它相关人事工作；8、完成上级分配的其他工作任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业或有相关人力资源培训，一年以上人力资源相关工作经验；2、男女不限，25-30周岁3、踏实稳重，工作细心，责任心、执行力强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神及良好的服务意识； 薪酬福利：1、2500-6000元无责任底薪（因个人工作经验以及相关人事知识来定）1、无责任底薪+绩效工资（1000-4000）+社保+全勤+话补+年底分红，具体薪酬面议。2、不定期分公司户内户外活动，省外旅游、培训
